Что значит полное возмещение затрат при поступлении. Возмещение затрат на обучение работника. Договор оказания образовательных услуг

Об утверждении Порядка частичного возмещения затрат по оплате за обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма обучения), возмещения затрат по оплате проезда к месту учебы при...

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

Об утверждении Порядка частичного возмещения затрат по оплате за обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма обучения), возмещения затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении в образовательные учреждения представителей коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживающих в Камчатском крае

В целях реализации подпункта "г" пункта 3 части 2.3. Подпрограммы 3 государственной программы Камчатского края "Реализация государственной национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае на 2014-2018 годы" утвержденной

ПРИКАЗЫВАЮ:

1) Утвердить Порядок частичного возмещения затрат по оплате за обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма обучения), возмещения затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении в образовательные учреждения представителей коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживающих в Камчатском крае согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2) Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

И.о. Министра Л.H. Черемисина

Приложение. Порядок частичного возмещения затрат по оплате за обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма обучения), возмещения затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении...

Приложение
к приказу Министерства спорта
и молодежной политики
Камчатского края
от 14.03.2014 N 33-к

Порядок частичного возмещения затрат по оплате за обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма обучения), возмещения затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении в образовательные учреждения представителей коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживающих в Камчатском крае

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации подпункта "г" пункта 3 части 2.3. Подпрограммы 3 государственной программы Камчатского края "Реализация государственной Национальной политики и укрепление гражданского единства в Камчатском крае на 2014-2018 годы" утвержденной Постановлением Правительства Камчатского края от 07.02.2014 N 67-П , по частичному возмещению затрат по оплате за обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма обучения), возмещению затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении в образовательные учреждения представителей коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации (далее - учащийся).

2. Частичное возмещение затрат по оплате за обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма обучения) (далее - частичное возмещение оплаты за обучение), возмещение затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении в образовательные учреждения учащихся (далее - оплата проезда) предоставляются в виде денежной выплаты в пределах средств, предусмотренных на реализацию мероприятия по частичному возмещению затрат по оплате за обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма обучения), возмещению затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении в образовательные учреждения учащихся.

3. Право на частичное возмещение оплаты за обучение и (или) оплату проезда имеет один из родителей или загонных представителей учащегося либо сам учащийся, внесший оплату за обучение в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма) (далее - образовательное учреждение) и (или) оплативший проезд к месту учебы при поступлении в образовательное учреждение, на территории Российской Федерации, проживающий в Камчатском крае (далее - заявитель).

4. Частичное возмещение оплаты за обучение в образовательных учреждениях предоставляется в следующих размерах:

1) учащимся из семей, в которых среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума, установленного в Камчатском крае, и средний балл успеваемости в течение учебного года (семестра), подлежащего частичному возмещению оплаты за обучение, составляет от 3,8 баллов и выше -100%;

2) детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся б зз попечения родителей -100%;

3) учащимся из семей, в которых среднедушевой доход семьи не превышает двукратной величины прожиточного минимума, установленного в Камчатском крае, и средний балл успеваемости учащегося в течение последнего учебного года (семестра), подлежащего частичному возмещению оплаты за обучение, составляет:

а) от 3,8 до 4,0 баллов - 50%;

б) от 4,1 до 4,4 баллов - 65%;

в) от 4,5 до 4,8 баллов - 80%;

г) от 4,9 до 5,0 баллов - 90%.

5. Частичное возмещение оплаты за обучение предоставляется по итогам учебного года (семестра) на протяжении всего периода обучения.

6. Для частичного возмещения оплаты за обучение заявитель предоставляет в Министерство спорта и молодежной политики Камчатского края (далее - Министерство) следующие документы:

2) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

3) документ, подтверждающий принадлежность учащегося к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации (далее - КМНС);

4) копию зачетной книжки учащегося;

5) копию договора на оказание образовательных услуг;

6) документ, подтверждающий среднедушевой доход семьи (за исключением категорий учащихся, указанных в пункте 2 части 4 настоящего Порядка;

7) справку о составе семьи;

8) оригинал (ы) квитанций об оплате обучения или иных документов, подтверждающих оплату обучения.

7. Документы, указанные в части 6 настоящего Порядка, принимаются по окончании заявленного учебного года (семестра) в течение 6 месяцев.

8. Для возмещения оплаты проезда заявитель предоставляет в Министерство следующие документы:

1) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

2) заявление по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

3) документ, подтверждающий принадлежность учащегося к КМНС;

4) копию договора на оказание образовательных услуг или приказа о зачислении в образовательное учреждение;

5) справку с места учебы, выданную не ранее чем за 1 месяц до даты обращения;

6) оригинал(ы) проездных документов (авиабилеты, посадочные талоны).

9. При приобретении авиабилета оформленного в без документарной форме (электронная маршрут/квитанция электронного пассажирского билета (электронный авиабилет), подтверждающими документами являются:

1) распечатка электронного документа - сформированная автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрут/квитанция электронного документа (авиабилета) на бумажном носителе, в которой указана стоимость перелёта;

2) посадочные талоны, подтверждающие перелёт по указанному в электронном авиабилете маршруту;

3) чек контрольно-кассовой техники или другой документ, подтверждающий произведённую оплату перевозки, оформленный на утверждённом бланке строгой отчётности (при оплате наличными денежными средствами);

4) слипы, чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является подотчётное лицо (при оплате банковской картой);

5) подтверждение проведённой операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором подотчётному лицу открыт банковский счёт, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через веб-сайты авиакомпаний).

10. Документы, указанные в части 8 настоящего Порядка, принимаются в течение года с момента зачисления учащегося в образовательное учреждение.

11. Документы, указанные в частях 6 и 8 настоящего Порядка, регистрируются в Министерстве в соответствии с датой их представления в адрес Министерства.

12. Решение о выплате частичного возмещения оплаты за обучение и (или) оплаты проезда принимается рабочей группой, образованной Министерством, по результатам рассмотрения документе в, указанных в части 6 и 8 настоящего Порядка. В состав рабочей группы включается представитель Совета по вопросам коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Камчатского края, образованного в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 28.04.2008 N 125-П "О Совете по вопросам коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Камчатского края" .

13. Заседание рабочей группы проводится не реже чем 1 раза в квартал.

14. Рабочая группа рассматривает документы, указанные в частях 6 и 8 настоящего Порядка, в порядке очередности их поступления в соответствии с датой регистрации в Министерстве.

15. Частичное возмещение оплаты за обучение в образовательных учреждениях не предоставляется в следующих случаях:

1) средний балл успеваемости учащегося в течение учебного года (семестра), подлежащего частичному возмещению оплаты за обучение, составляет менее 3,8 баллов;

2) среднедушевой доход семьи учащегося более чем в 2 раза превышает прожиточный минимум, установленный в Камчатском крае;

3) предоставленные документы не соответствуют требованиям, установленным частями 6, 8 и 9 настоящего Порядка.

16. Решение рабочей группы приливается простым большинством голосов и в течение 3-х рабочих дней оформляемся протоколом, который утверждается приказом Министерства.

17. Выплаты осуществляются на основании приказа Министерства в течение 30 календарных дней со дня утверждения протокола.

18. В случае принятия решения о5 отказе в предоставлении частичного возмещения оплаты за обучение в течение 14 календарных дней со дня утверждения протокола заявителю направляется ответ с разъяснениями причин отказа.

19. Оплата проезда производится 1 раз за весь период обучения в образовательном учреждении при поступлении в образовательное учреждение.

20. Частичное возмещение оплаты за обучение, возмещение оплаты проезда осуществляется:

1) путем перечисления денежных средств на расчетный счет заявителя, открытый в кредитной организации;

2) почтовым переводом по адресу, указанному в заявлении (почтовые расходы осуществляются за счет средств заявителя);

3) наличными денежными средствами по отдельному расходному ордеру в отделе бухгалтерского учета и отчетности Министерства (по заявлению).

Приложение N 1. ЗАЯВЛЕНИЕ

Приложение N 1
к Порядку частичного возмещения затрат
по оплате за обучение в образовательных
учреждениях среднего и высшего
профессионального образования
(очная и заочная форма обучения),
возмещения затрат по оплате проезда
к месту учебы при поступлении
в образовательные учреждения
представителей коренных малочисленных
народов Севера, Сибири
и Дальнего Востока,
проживающих в Камчатском крае

Министру спорта и молодежной

политики Камчатского края

от_________________________

(ФИО полностью)

проживающей (его) по адресу:

__________________________

(фактический)

контактный телефон:________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу рассмотреть вопрос о частичном возмещении затрат по оплате за обучение____________________________________________________________

Года рождения, учащейся (щегося)___________курса, по специальности______________за______-______учебный год.

"___"_______________20____г. ___________________

(подпись заявителя)

Приложение:

Копия зачетной книжки;

Копия договора на оказание образовательных услуг;

Документ, подтверждающий среднедушевой доход семьи (___________);

Справка о составе семьи;

Оригинал(ы) квитанций об оплате с "бучения или иных документов, подтверждающих произведенную оплату обучения;

Приложение N 2. ЗАЯВЛЕНИЕ

Приложение N 2
к Порядку частичного возмещения
затрат по оплате за обучение
в образовательных учреждениях
среднего и высшего профессионального
образования (очная и заочная форма
обучения), возмещения затрат
по оплате проезда к месту учебы
при поступлении в образовательные
учреждения представителей коренных
малочисленных народов Севера,
Сибири и Дальнего Востока,
проживающих в Камчатском крае

Министру спорта и молодежной

политики Камчатского края

от_________________________

(ФИО полностью)

проживающей (его) по адресу:

__________________________

(фактический)

контактный телефон:

__________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу рассмотреть вопрос о возмещении затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении_______________________________________________,

(ФИО полностью, степень родства)

Года рождения, учащейся (щегося)___________________________,

(наименование образовательного учреждения полностью, форма обучения),

Курса, по специальности________________________________________

(специальность полностью)

за_____-_____учебный год.

"___"________20___г. _______________

(подпись заявителя)

Приложение:

Копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

Документ, подтверждающий принадлежность учащегося к КМНС;

Справка с места учебы, выданная не ранее чем за 1 месяц до даты обращения;

Копия договора на оказание образовательных услуг или приказа о зачислении в образовательное учреждение;

Оригинал (ы) проездных документов.

Об утверждении Порядка частичного возмещения затрат по оплате за обучение в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования (очная и заочная форма обучения), возмещения затрат по оплате проезда к месту учебы при поступлении в образовательные учреждения представителей коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, проживающих в Камчатском крае

В последнее время работодатели проявляют большую активность в стремлении повышать квалификацию своего персонала. Обучение за счет производства позволяет вывести предприятие на новый экономический уровень, повысить качество производимых товаров, а также улучшить эффективность работы. Но не всегда все задуманное осуществляется. Иногда сотрудник, получив должное образование, пишет заявление на увольнение. Как быть в этом случае работодателю, ведь он уже понес немаленькие расходы. Сегодня мы подскажем, как правильно оформить отношения с сотрудником, чтобы в случае его увольнения можно было осуществить возмещение затрат на обучение работника.

Какие условия необходимо закрепить договором

Перед направлением сотрудника на обучение с ним необходимо заключить договор, который обязует его после получения образования отработать на вашем предприятии обусловленный срок.

Такой договор является дополнением к . Кстати, при трудоустройстве человека, успешно прошедшего весь курс обучения, испытательный срок не предусмотрен. Работодатель, оплативший обучение, желает видеть на предприятии образованные кадры, но бывают ситуации, когда сотрудники, завершившие обучение, не стремятся продолжать трудовую деятельность на предприятии, давшем им такую возможность. В этом случае руководство фирмы имеет право потребовать от ученика возмещение затрат, связанных с обучением работника (ст. 207 ТК РФ). Как правильно произвести расчет, сказано в ст. 249 ТК РФ. То есть при увольнении сотрудника предприятие может истребовать возмещение расходов, понесенных за его образование, в размере пропорционально неотработанному времени.

Чтобы в будущем не возникло споров, при заключении дополнительного соглашения на получение образования постарайтесь отобразить в нем все спорные вопросы:

• Срок, в течение которого ученик должен работать после завершения обучения.
• В каком именно образовательном учреждение будет проходить обучение работник.
• Какие причины при увольнении будут считаться уважительными, а какие – нет.
• Виды расходов, которые понесет работодатель в период обучения будущих кадров.
• Сроки возмещения расходов предприятию в случае увольнения без уважительных причин.

Некоторые работодатели, помимо расходов непосредственно за обучение, считают правомерным взыскать с бывшего студента командировочные расходы, оплату и прочие траты. Однако данная точка зрения не поддерживается законодательством, где говорится только о возмещении затрат за обучение.

Как взыскать ущерб

После увольнения работника уже не получится. Данный вопрос регулирует ст. 248 ТК РФ. Если сумма взыскания не превышает среднемесячный заработок, работодатель может самостоятельно провести взыскание, издав об этом соответствующий . Перед этим ему необходимо получить письмо от работника, в котором он выражает свое согласие на то, что при окончательном расчете из его заработной платы будет произведено погашение убытков за его обучение. На основании данного документа сотрудники бухгалтерии имеют право произвести удержание соответствующих сумм.

В случае превышения расходов возмещение производится в судебном порядке. Если данное положение будет нарушено, то ученик имеет право обратиться в судебные органы и опротестовать действия работодателя. Если сумма к возмещению слишком большая для сотрудника, то он может договориться с работодателем о некоторой рассрочке. Но лучше данный вопрос решать заранее и описать все возможные нюансы в ученическом договоре.

Подводя итог вышесказанному, повторим, что направлять сотрудников на обучение – довольно выгодное мероприятие, но, во избежание неприятных последствий для обеих сторон, оговорите все мелочи при заключении договора.

Довольно часто сотрудникам требуется повышение квалификации или уровня образования.

Работодатель готов вложить деньги в такое обучение, но при условии, что сотрудник продолжит работать.

В текущей статье разберемся, можно ли удержать затраченные средства с работника при его увольнении, и как правильно это сделать.

При производственной необходимости организация вправе заключить с работником ученический договор о получении образования.

Он регулируется правоотношения между сторонами и устанавливает срок, который работник обязуется отработать в компании.

Когда сумма расходов не покрывается удержанием, работодатель старается сначала мирно договориться с работником.

Если договоренности не достигается, компания вправе обратиться с иском в судебную инстанцию. Порядок удержания задолженности устанавливает ст. 248 ТК РФ .

Как установить сумму?

Рассчитать сумму, подлежащую удержанию за обучение можно, опираясь на ст. 249 ТК РФ .

Исчисление суммы для возмещения производится пропорционально фактически не отработанному времени.

Однако трудовым договором могут быть установлены и другие условия, не в ущерб сотруднику по трудовому законодательству.

Пример:

Исходные данные:

Рассмотрим на конкретном примере, как рассчитать сумму к возмещению.

Предположим, организации заплатила за обучение сотрудника 30 тыс. руб. В ученическом договоре установлен срок работы один год, то есть 12 месяцев. Он отработал полгода (6 месяцев) и решил уволиться.

Расчет:

Компания взыщет с него ровно половину затраченных средств, так как половину установленного договором срока он отработал (30000 / 12 * 6 = 1500 руб.).

В ученическом договоре можно прописать несколько иной принцип расчета. К примеру, расчет вести по рабочим дням.

То же самое можно сделать и в часах. Примерно сумма будет одна и та же, отличия несущественные.

Что делать, если работник отказывается от возврата денег?

Довольно часто сотрудники не желают возвращать деньги работодателю за свое обучение.

Они ошибочно думают, что взыскать с них больше, чем им начислено, нельзя.

Практика показывает, с начисленных расчетных сумм работодатель сможет удержать только двадцать процентов, а остальную сумму задолженности можно истребовать через суд.

Порядок действий для работодателя следующий:

• Сбор документации:
  • подписанный сторонами договор;
  • записка расчет с отражением удержанной суммы;
  • расчет с обозначением суммы задолженности работника;
  • приказ об увольнении;
  • правоустанавливающие документы компании;
  • доверенность лица, действующего в интересах компании.

Хорошо, если дополнительно компания направит в адрес должника требование об уплате долга.

К пакету документов нужно приложить уведомление о вручении письма (с требованием) с описью о вложении.

Из вышеуказанного порядка можно сделать вывод, что работнику невыгодно скрываться, а лучше по договоренности выплатить долг. На самом деле это будет гораздо дешевле.

Выводы

По представленной теме выделим несколько основных моментов.

Законодательством предусмотрена возможность частичной компенсации затрат на обучение детей, а также брата или сестры посредством льготной социальной опции налогового вычета.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Основанием для её оформления являются договор об оказании услуг, а также квитанции, чеки или банковские выписки, свидетельствующие о факте оплаты за образование.

Что это такое

После проведения платежа, основным назначением которого является оплата услуг образовательного характера, предназначенных для своего ребёнка, брата, сестры или лично для себя, гражданин, находящийся в трудовых отношениях с работодателем, выплачиваемым ему заработную плату, с которой удерживается 13 процентов НДФЛ, имеет право на полное возмещение затрат на обучение.

Вернуть средства можно за предыдущий период обучения, не превышающий три года.

Полное возмещение затрат на обучение

Оформить компенсацию за оплаченное образование могут родители, опекуны ребёнка, а также его брат или сестра, при условиях:

• отнесения заявителя к контингенту налогоплательщиков, доходы которых облагаются налогом по ставке 13 процентов;
• возрастной категории обучаемого, не превышаемой 24 года;
• очной формы обучения;
• собственного обучения в любой форме.

Если образование было оплачено бабушкой или дедушкой, то налоговый вычет получить они не смогут.

В налоговом законодательстве предусмотрены также требования к учебным заведениям, оплата обучения в которых подлежит частичному возмещению:

• наличие лицензии на ведение образовательной деятельности;
• предусмотренный в Уставе организации соответствующий раздел, регламентирующий работы, связанные с образованием детей.

Налоговый вычет можно оформить за образовательные услуги, оказанные в учреждениях:

• детские сады;
• общеобразовательные школы;
• специализированные школьные организации;
• автошколы;
• техникумы;
• ВУЗы;
• курсы;
• учебные центры.

Стоит отметить, что все платежи должны быть проведены официально, через банковские учреждения, а в их назначении должна быть указана оплата за образование. Оптимальным вариантом будет оформление договорных отношений с учебным заведением на оказание образовательных услуг.

Видео: Бухгалтерский учет

Размер вычета

При расчёте величины компенсации следует учитывать ограничения максимального размера расходов, свыше которых выплаты не будут произведены.

В эту денежную сумму могут входить расходы на статьи:

• обучения;
• лечения;
• страховых пенсионных взносов;
• накопительных пенсионных взносов.

Величина ограничения зависит от категории обучаемого, за которого была произведена оплата.

1. Затраты на образование налогоплательщика, его брата или сестры ограничиваются величиной 120000 рублей.
2. Оплата за обучение ребёнка может быть компенсирована в максимальном размере 50000 рублей.

Если в отчётном году были расходы, связанные с любыми статьями, о которых была подана декларация на вычет, то компенсацию на образование налогоплательщик имеет право получить с учётом уже полученных средств и максимального размера ограничений.

Величина денежных средств, полагающихся к выплате в качестве налогового вычета, составляет 13 процентов от размера заявленных расходов.

Компенсация не полагается в ситуациях оплаты обучения:

• за счёт материнского капитала;
• за счёт работодателя, за исключением случаев возмещения налогоплательщиком расходов предприятия;
• индивидуальными предпринимателями, работающими на УСН;
• при оформлении платёжных документов и договора об обучении на ребёнка.

Подготовка документов

В Налоговом Кодексе не предусмотрен перечень документов, необходимый для подтверждения расходов на образовательные услуги.

Однако, Министерство финансов такой перечень, являющийся приложением к заявлению о налоговом вычете, утвердило:

• договор на оказание услуг;
• копия лицензии, подтверждающей право оказания образовательных услуг;
• устав, разделы которого подтверждают статус учебного заведения;
• платёжная документация, свидетельствующая о факте перевода денежных средств в качестве оплаты за услуги;
• справка из образовательного заведения, свидетельствующая о прохождении очного обучения, в случае, если данная информация отсутствует в договорном соглашении;
• свидетельство о рождении ребёнка;
• документы, подтверждающие факт родства, установления опекунства или попечительства на ребёнка, за обучение которого была проведена оплата.

Дополнительно нужно подготовить отчётную документацию:

• декларация 3-НДФЛ;
• справка 2-НДФЛ.

Чтобы получить необходимые документы из учебного заведения, подтверждающие его статус, следует оформить соответствующую заявку по форме, с которой можно ознакомиться, пройдя по ссылке.

Все документы должны быть предоставлены в русскоязычной интерпретации. При оформлении перевода текстов, их нужно нотариально заверить.

Предъявляя копии документов уполномоченным органам, следует иметь при себе оригиналы документов, для предоставления возможности специалистам служб сверить их с ксерокопированными версиями.

Оформление заявления на возврат

Заявление на возврат НДФЛ оформляют в установленной форме, с которой можно ознакомиться, пройдя .

В документе обязательно должны присутствовать разделы, отражённые в таблице.

В настоящее время на законодательном уровне было принято решение об отмене подачи в Налоговую Службу заявления о предоставления вычета. Стоит отметить, что заявление о вычете и о возврате НДФЛ относятся к разным категориям требований.

Подав комплект документации в уполномоченную службу, расположенную по месту регистрации заявителя, следует ожидать принятие решения три месяца, на протяжении которых специалисты должны проверить поданную информацию.

После завершения проверки, на протяжении 10 рабочих дней заявитель должен быть уведомлён о её результатах и о принятом решении относительно компенсации.

В случае положительного решения, перечисление денежных средств на указанный в заявлении расчётный счёт, должно быть произведено на протяжение месяца.

Спорные ситуации

Оформление налогового вычета может сопровождаться спорными ситуациями, обусловленными сложившимися обстоятельствами и провоцирующими сложности в проведении взаиморасчётов.

Оплата образовательных услуг обоими родителями при оформленном договоре на одного из них

Нормативно-правовыми актами определено, что частичная компенсация за образование полагается тому налогоплательщику, который фактически произвёл оплату.

Поэтому, при наличии доказательной документальной базы, на вычет могут претендовать обои участники платежа в соответствии с пропорциями выплат.

Оформление платёжных документов на ребёнка

В случае, если все платёжные документы оформлены на ребёнка, а договор на оказание образовательных услуг – на родителей, необходимо в заявлении в Налоговую Службу указать информацию о том, что деньги за обучение вносились по поручению.

При этом поручение нужно оформить в документальном виде в произвольной форме, на весь период обучения или только для проведения платежа. Документ должен быть подписан родителем и ребёнком.

В сложившейся ситуации у Налоговой Службы может быть две позиции:

• категоричная;
• лояльная.

В случае несогласия гражданами, являющимися плательщиками, с решением, принятым уполномоченным органом, необходимо обращаться в судебные организации для урегулирования вопроса.

Судебная практика

В разделе на вопрос Что обозначает обучение с полным возмещением затрат? заданный автором Просодия лучший ответ это На коммерческой основе.
А вообще, смотря на какой факудьтет и в какой ВУЗ постыпаешь. Цены могут колебаться от 25 до 80 тысяч. Это и есть платное обучение.
Источник: То, о чём написали ниже, называется целевым направлением.

Ответ от 22 ответа [гуру]

Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что обозначает обучение с полным возмещением затрат?

Ответ от Прослабить [гуру]
При обучении студентов на условиях полного возмещения затрат, связанных с обучением, между участвующими сторонами заключается соответствующий договор. При сокращенной форме обучение ведется только на договорной основе. Студенты коммерческой основы обучения пользуются всеми правами, предусмотренными для студентов высших учебных заведений за исключением права на получение бюджетной стипендии.
Компенсация затрат производится в рублях и в первый год обучения объявляется при приеме документов на поступление. Сумма компенсации затрат за обучение во второй и последующие годы определяется по сумме затрат предыдущего года с учетом ежегодного индекса инфляции, публикуемого в органах статистики. Компенсация затрат производится в соответствии с заключенным договором равными долями до начала очередной сессии текущего учебного года. В обязанности студентов коммерческой основы обучения дополнительно входит пункт своевременной оплаты за обучение. Оплата производится в бухгалтерии филиала. При несвоевременной оплате такие студенты подлежат отчислению из университета.